Licenziamenti per grave inefficacia
I giudici di Cassazione hanno confermato le valutazioni espresse dal giudice d’appello, secondo cui anche se le inadempienze commesse dal lavoratore non arrecavano propriamente un danno economico, era evidente che non potevano essere ulteriormente tollerate, anche in ragione del crescente malumore tra i colleghi ripetutamente costretti a terminare il lavoro lasciato in sospeso. A conforto…